Понад 20 років досвіду в галузі

Техніку безпеки на активах прокат зазвичай пояснює на словах — і залишається з цим сам на сам, якщо щось трапиться. У RentOS є модуль «Інструктажі»: власник пише інструкцію один раз, а далі кожен, хто з нею ознайомився, залишає справжній електронний підпис — з датою, часом і даними, які можна пред'явити, якщо знадобиться.

Підпис документа

Посилання замість паперового бланка

В інструкції є публічне посилання і QR-код — відкрити і прочитати її може будь-хто, без входу в систему і навіть без облікового запису співробітника. Це спеціально: підписант — завжди людина зі сторони, яка вводить свої дані вручну, навіть якщо він і справді працює у вас співробітником. Внизу сторінки — згода, поля «Прізвище та ім'я», телефон, дата народження, і поле для підпису прямо пальцем чи мишею.

Система записує більше, ніж просто «згоден»

Разом з підписом автоматично фіксуються дата і час сервера, IP-адреса, пристрій і браузер, скільки саме людина читала текст, і яка версія інструкції була перед нею в цей момент. Є й окреме налаштування «перевірка чесності»: якщо його увімкнути, кнопка підтвердження залишиться неактивною, поки сторінку не дочитають до кінця.

Змінили текст — старі підписи не «з'їжджають»

Якщо інструкцію відредагували, це створює нову версію, а кожен уже поставлений підпис залишається прив'язаним до тієї версії тексту, яка діяла в момент підписання. У журналі одразу видно, чий підпис застарів, і власник може запросити повторне ознайомлення — новий підпис додасться окремим записом, нічого не перезаписуючи поверх старого.

Документ, який можна пред'явити

За будь-яким записом у журналі можна завантажити готовий PDF: текст згоди, дата, IP, зображення підпису — і слідом повний текст саме тієї версії інструкції, яку людина підписувала. Документ самодостатній: не потрібно окремо доводити, що показували саме цю редакцію правил.

Власник дізнається одразу, а не постфактум

Кожен новий підпис одразу приходить власнику сповіщенням — у Telegram, на email чи пушем, залежно від того, що підключено. Не потрібно заходити і перевіряти журнал вручну, щоб дізнатися, чи ознайомився новий співробітник з правилами, чи ще ні.