Cum se configurează drepturile și setările pentru un anumit angajat

Fiecare angajat, pe lângă datele de bază de la creare, are o pagină "Setări" separată cu drepturi mai detaliate.

1. Deschide fișa angajatului → "Setări".
2. "PIN" — codul de acces pe dispozitivul punctului; se schimbă cu butonul "Resetează PIN".
3. "Acces la zone" — "Toate zonele" sau alegerea unor zone specifice pe puncte.
4. "Tarif" și "Evidența timpului" ("Manual" — angajatul deschide și închide singur tura, sau "Auto" — tura este determinată de accesul cu PIN pe dispozitiv).
5. "Permite sold negativ" — permite soldului orelor de lucru ale angajatului să intre pe minus (de exemplu, să ia un avans mai mare decât ce a câștigat deja).
6. "Sari peste fereastra de început a turei" (doar în modul "Auto") — angajatul poate deschide tura în afara orei permise obișnuite fără avertisment de început devreme/târziu.
7. "Limbă" — limba personală a interfeței anume a acestui angajat, separată de limba panoului Proprietarului; implicit — "Urmează limba companiei".
8. "Produse" și comutatorul aferent "Inventariere" — acces la secțiunea Produse și, separat, dreptul de a efectua inventarierea stocurilor (vizibil doar dacă accesul la Produse e deja activ).
9. "Bilete" — acces la vânzarea biletelor; validarea biletelor deja vândute în zonele accesibile funcționează pentru angajat și fără acest comutator.
10. "Etichetă de culoare" — culoarea cu care angajatul este marcat prin chip-uri pe ecranele de zone și sarcini.
11. Jos pe pagină — dezactivare/activare și ștergerea angajatului.

Ce trebuie să faci dacă… #

…ai dezactivat un angajat cu tură deschisă? Sistemul va avertiza din timp — dezactivarea în sine nu închide tura.

…nu vezi comutatoarele "Produse" sau "Bilete"? Modulul corespunzător este dezactivat pentru toată compania — activează-l în Setări → Sistem.

…PIN-ul nou nu se salvează? PIN-ul trebuie să fie unic în cadrul companiei — dacă este deja ocupat de alt angajat, sistemul nu îl va lăsa să fie salvat.