Як налаштувати права та параметри для конкретного співробітника

У кожного співробітника, окрім базових даних при створенні, є окрема сторінка «Налаштування» з тоншими правами.

1. Відкрийте картку співробітника → «Налаштування».
2. «PIN» — код входу на пристрої точки; змінюється кнопкою «Скинути PIN».
3. «Доступ до зон» — «Усі зони» або вибір конкретних зон по точках.
4. «Ставка» і «Облік часу» («Ручний» — співробітник сам відкриває і закриває зміну, або «Авто» — зміна визначається за фактом PIN-входу на пристрої).
5. «Дозволити відхід у мінус» — дозволяє балансу робочого часу співробітника йти в мінус (наприклад, взяти аванс більший за вже зароблене).
6. «Пропускати вікно початку зміни» (лише в режимі «Авто») — співробітник може відкрити зміну поза звичайним дозволеним часом без попередження про ранній/пізній початок.
7. «Мова» — особиста мова інтерфейсу саме цього співробітника, окремо від мови кабінету Власника; за замовчуванням — «Слідувати мові компанії».
8. «Товари» і вкладений тумблер «Ревізія» — доступ до розділу Товари і, окремо, право проводити ревізію залишків (видно, тільки якщо доступ до Товарів вже увімкнено).
9. «Квитки» — доступ до продажу квитків; гашення вже проданих квитків у доступних зонах працює у співробітника і без цього тумблера.
10. «Кольорова мітка» — колір, яким співробітник позначається чіпами на екранах зон і завдань.
11. Внизу сторінки — деактивація/активація і видалення співробітника.

Що робити, якщо… #

…деактивували співробітника з відкритою зміною? Система попередить про це заздалегідь — деактивація сама по собі не закриває зміну.

…не видно тумблерів «Товари» або «Квитки»? Відповідний модуль вимкнено для всієї компанії — увімкніть його в Налаштування → Система.

…новий PIN не зберігається? PIN має бути унікальним у межах компанії — якщо він вже зайнятий іншим співробітником, система не дасть його зберегти.