Как настроить права и параметры конкретного сотрудника

У каждого сотрудника, помимо базовых данных при создании, есть отдельная страница «Настройки» с более тонкими правами.

1. Откройте карточку сотрудника → «Настройки».
2. «PIN» — код входа на устройстве точки; меняется кнопкой «Сбросить PIN».
3. «Доступ к зонам» — «Все зоны» либо выбор конкретных зон по точкам.
4. «Ставка» и «Учёт времени» («Ручной» — сотрудник сам открывает и закрывает смену, или «Авто» — смена определяется по факту PIN-входа на устройстве).
5. «Разрешить уход в минус» — позволяет балансу рабочего времени сотрудника уходить в минус (например, взять аванс больше уже заработанного).
6. «Пропускать окно начала смены» (только в режиме «Авто») — сотрудник может открыть смену вне обычного разрешённого времени без предупреждения о раннем/позднем начале.
7. «Язык» — личный язык интерфейса именно этого сотрудника, отдельно от языка кабинета Владельца; по умолчанию — «Следовать языку компании».
8. «Товары» и вложенный тумблер «Ревизия» — доступ к разделу Товары и, отдельно, право проводить ревизию остатков (виден, только если доступ к Товарам уже включён).
9. «Билеты» — доступ к продаже билетов; гашение уже проданных билетов в доступных зонах работает у сотрудника и без этого тумблера.
10. «Цветовая метка» — цвет, которым сотрудник отмечается чипами на экранах зон и задач.
11. Внизу страницы — деактивация/активация и удаление сотрудника.

Что делать, если… #

…деактивировали сотрудника с открытой сменой? Система предупредит об этом заранее — деактивация сама по себе не закрывает смену.

…не видно тумблеров «Товары» или «Билеты»? Соответствующий модуль выключен для всей компании — включите его в Настройки → Система.

…новый PIN не сохраняется? PIN должен быть уникален в пределах компании — если он уже занят другим сотрудником, система не даст его сохранить.